過去幾個月里，隨著特朗普政府對美國科學事業(yè)的持續(xù)打壓，包括歐洲、加拿大、澳大利亞在內(nèi)的多個國家和地區(qū)，紛紛加大激勵力度，以招募來自美國的研究人才。這些激勵措施包含增加科研經(jīng)費支持、專門設(shè)立“引才”項目等，許多項目背后都有數(shù)千萬美元的資金支撐。

歐盟委員會主席Ursula von der Leyen為吸引美國研究人員移居歐洲創(chuàng)造了激勵措施。圖片來源：Gonzalo Fuentes/AFP via Getty

　　“我們應(yīng)當把這看作是一種幫助全球科研的方式，而非‘挖墻腳’。”歐洲研究理事會（ERC）主席 Maria Leptin 表示。作為歐洲最大的科研資助機構(gòu)，ERC 正在將其為遷往歐洲的研究人員提供的額外“啟動資金”上限提高一倍，達到最高 200 萬歐元，研究人員可利用這筆資金建搬遷實驗室或組建研究團隊。

　　ERC 的計劃還與本月早些時候由歐盟委員會發(fā)起的一項更廣泛的倡議形成互補。由歐盟委員會主席Ursula von der Leyen宣布、獲得 5 億歐元資助的“選擇歐洲搞科研”計劃，是目前最受矚目的人才引進項目之一。

　　除這些國家級的政府主導項目外，還有不少由個別科研機構(gòu)發(fā)起的專項人才引進計劃，主要面向特定學科領(lǐng)域的研究人員。

　　在法國，多個引才計劃相繼出臺，政府也推出了“選擇法國搞科研”項目，以鼓勵希望在法國科研機構(gòu)繼續(xù)研究工作的國際科學家。該項目由法國國家科研局負責運營，為有意接收遷入研究人員的機構(gòu)提供政府資助。

　　德國享有盛譽的研究機構(gòu)馬克斯·普朗克學會啟動了一項跨大西洋計劃，旨在與美國頂尖高校建立聯(lián)合研究中心，并將為美國研究人員提供更多博士后職位。一位發(fā)言人表示，該學會已投入1200萬歐元，并正在與美國基金會合作以擴大資金支持。

　　隨著一些美國科學家表示他們正在尋找海外工作機會，有科研機構(gòu)報告稱來自美國研究人員的工作咨詢數(shù)量有所上升。瑞士洛桑聯(lián)邦理工學院的一位發(fā)言人表示，該校收到了越來越多美國科學家主動提交的申請材料。澳大利亞悉尼大學負責研究事務(wù)的副校長Julie Cairney也表示該校有類似情況。

　　但并非所有人都認同吸引美國人才是正確的做法。“試圖積極地把人挖走，只會加劇我們在美國系統(tǒng)中的一些朋友和同事目前所面臨的嚴重問題?！庇鴦蚴嗅t(yī)學研究委員會分子生物學實驗室主任Jan L?we表示。

　　英國曼徹斯特大學科學政策研究員Kieron Flanagan對此表示贊同，他說：“各國政府真的需要審視自己的科研體系，以及他們的科學家最初為何不在這些體系中。”然而，這種轉(zhuǎn)變也可能帶來新的機遇：“全球科研力量分布的變化，或許意味著人們會更加關(guān)注不同類型的問題?！?/p>