今年兩會上，致公黨中央的一份提案建議，鑒于留學人員在外所學專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)不能完全對應，對留學人員應聘各類崗位帶來困擾，希望從留學回國學歷學位認證角度細化服務，以便利留學人員回國就業(yè)。由此看來，包括留學畢業(yè)生在內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅正受到更多關(guān)注，而且已經(jīng)切換到關(guān)心服務細節(jié)的程度，更接地氣，相信相關(guān)工作也會更有溫度。

　　據(jù)統(tǒng)計，2019年度我國出國留學人員總數(shù)為70.35萬人。多家咨詢機構(gòu)的報告顯示，近兩年，留學回國人員人數(shù)一直保持較高比例增長。隨著留學規(guī)模擴大和留學回國潮涌，就業(yè)問題越顯重要。留學人員是國家重要的人才資源，解決好留學歸國人員的就業(yè)問題，同樣事關(guān)千家萬戶，事關(guān)留學人員切身利益，也與落實留學工作方針，發(fā)揮好留學人員作用完全一致。

　　黨和國家一貫高度重視留學回國工作。近年來，國家連續(xù)出臺工作規(guī)劃，不斷加大行動力度，不斷做好留學畢業(yè)生就業(yè)服務工作。2019年7月，人力資源和社會保障部、教育部等五部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，明確提出“將留學歸國人員、港澳臺青年全面納入公共就業(yè)人才服務體系，同等提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”。2021年6月，國務院印發(fā)《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》，同樣寫入了“將留學回國畢業(yè)生及時納入公共就業(yè)人才服務范圍”，并強調(diào)及時納入的要求。為此，山東等一些地方為留學生畢業(yè)招聘時間做出專門安排。2022年9月，教育部正式上線“國家留學人才就業(yè)服務平臺”，著力打造由政府主管部門、用人單位與留學人員共同參與的國家級留學人員引才服務品牌，為留學人員提供更加精準高效的就業(yè)服務。

　　2021年9月中央人才工作會議后，留學人員因其更寬廣的國際視野和報國情懷、對教育科技的前沿學識、國際交往的便利條件等特點，受到各方面人才工作的更多青睞，但各地人才市場上對留學畢業(yè)生的就業(yè)服務還有待進一步升級。各有關(guān)方面可以就積極開展留學畢業(yè)生就業(yè)工作和留學人才工作更多統(tǒng)籌，通過就業(yè)服務提質(zhì)增效，提高人才工作整體水平。當然，本著一視同仁的原則，在人力資源市場上，對待留學人員畢業(yè)就業(yè)，要用一把尺子公平衡量，但同時也要看到，對留學畢業(yè)生的現(xiàn)實需求予以重視和滿足，也是市場公平規(guī)則的體現(xiàn)。積極對待留學生畢業(yè)就業(yè)工作和人才事業(yè)發(fā)展具有內(nèi)在統(tǒng)一性，在事關(guān)人的發(fā)展的問題上，切實做實做細，才能真正體現(xiàn)水平，也才能用好留學人員人力資源，發(fā)揮好留學人員作用。

　　兩會上，全國政協(xié)委員、中國政法大學校長馬懷德在回答高校畢業(yè)生怎么才能找到合適工作的問題時，希望大學生要懷著平實之心找適合自己的工作，同時要從最基本的工作和最基礎(chǔ)的環(huán)境做起，還要做有志之士，心懷“國之大者”，勇于擔負重任，無論面臨順境逆境，都要守初心、擔使命。同樣是高校畢業(yè)生的留學人員，也可以從此得到啟發(fā)。留學人員在尋求回國就業(yè)發(fā)展機會時，需要把心系“國家事”、肩扛“國家責”的愿望，落實到以平實之心，樂于從基礎(chǔ)工作和普通環(huán)境起步上，落實到從容應對順境逆境上，從而守好留學報國初心，實現(xiàn)為國多作貢獻與人生價值體現(xiàn)的完美統(tǒng)一。（作者系神州學人記者）